Über die Organisation
Awaris unterstützt Unternehmen dabei, florierende Organisationen aufzubauen, indem es die Entwicklung der Mitarbeitenden und der gesamten Unternehmenskultur fördert. Der Fokus liegt auf der Stärkung der persönlichen und organisationalen Resilienz, da diese eng miteinander verbunden sind. Das Unternehmen bietet spezialisierte Programme zu Themen wie Resilienz, Leadership, Zusammenarbeit, Achtsamkeit, Sicherheit und Nachhaltigkeit an, die sowohl für Führungskräfte (LeadersMind) als auch für Teams (TeamMind) und einzelne Mitarbeitende (WorkingMind) konzipiert sind.
Die Programme von Awaris basieren auf den neuesten Erkenntnissen der Neurowissenschaften und integrieren körperlich-geistige sowie sozial-interaktionale Praktiken. Awaris verfolgt einen einzigartigen Ansatz zur Verankerung neuer Gewohnheiten für Resilienz und Zusammenarbeit im Arbeitsalltag. Die Facilitator sind hochqualifiziert und bringen jahrzehntelange Erfahrung aus staatlichen Einrichtungen und globalen Unternehmen mit. Seit der Gründung im Jahr 2009 hat Awaris mit über 200 Organisationen in 15 Ländern zusammengearbeitet und führt jährlich etwa 500 Programme durch. Über 90 % der Kunden würden Awaris weiterempfehlen, was die Wirksamkeit des Ansatzes unterstreicht.
Awaris ist zudem führend in der Forschung zur Resilienz am Arbeitsplatz und arbeitet eng mit Forschungspartnern zusammen, um die Programme wissenschaftlich zu fundieren und kontinuierlich zu verbessern. Die Expertise wird auch in dem Buch "Die Resilienz Revolution" geteilt. Ziel ist es, Führungskräfte zu unterstützen, Fürsorge und Leistung in Balance zu bringen, resilientere Teamarbeit zu fördern und anpassungsfähige Unternehmenskulturen aufzubauen.
