3C
3C ist eine spezialisierte Personalberatung für Executive Search, Interim Management und Leadership Advisory, die Unternehmen hilft, Führungskräfte zu finden und Teams nachhaltig zu stärken.
Startup Germany Themen
#Fachkräfte
50 öffentliche Profile.
Ankaadia
Innovative Softwarelösung für die digitale Vermittlung und Integration von internationalen Fachkräften nach Deutschland, in Zusammenarbeit mit über 300 Partnern aus dem Gesundheitswesen und der Industrie.
ATLAS
ATLAS unterstützt südwestfälische Automotive-Unternehmen bei der digitalen Transformation durch gezielte Vernetzung und Qualifizierung.
Ausbildungskompass
Regionale Plattform für Ausbildung, duales Studium und digitale Berufsorientierung für Schüler, Lehrer und Unternehmen.
AzubMe
AzubMe ist eine Matching-Plattform für Ausbildungsplätze, die Jugendliche und Unternehmen per App und Dashboard vernetzt.
B3
B3 bietet praxisnahe Qualifizierungsprogramme für Unternehmen und Beschäftigte entlang der gesamten bayerischen Batterie-Wertschöpfungskette.
BeeOurly
BeeOurly ist eine SaaS-Plattform zur intelligenten Terminplanung, die Fachkräften Massenbuchungsfunktionen für individuelle und kollektive Meetings bietet.
Berlin Startup Jobs
Berlin Startup Jobs ist ein spezialisiertes Karriereportal für die Berliner Startup- und Technologie-Szene.
besser zuhause
Maßgeschneiderte Lösungen für altersgerechtes Wohnen und Pflege, um ein selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen.
Certif-ID
Verifizierung von Bildung und Verbindung mit Industrieexperten auf einer innovativen Blockchain-Plattform zur Ausstellung digitaler Zertifikate und zur Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte.
cleverlohn
Die Lohnbuchhaltungsrevolution: Ein innovativer Ansatz, der digitale Abwicklung und persönliche Betreuung kombiniert, um Unternehmen Zeit, Kosten und Nerven zu sparen.
CodeControl
Ein führender Online-Marktplatz für die Vermietung von Ferienunterkünften und Wohnraum.
Deutsche Jobmarkt
Innovative Lösungen im Bereich Personalmarketing durch datenbasierte Strategien und spezielle Stellenportale zur gezielten Ansprache von Fachkräften und Auszubildenden sowie Stärkung der Arbeitgeber-Marke. Kostengünstige und effiziente Leistungspakete zur Unterstützung bei der Personalsuche.
DiKraft
DiKraft bietet E-Learning-Lösungen zur gewerkeübergreifenden Koordination bei der energetischen Gebäudesanierung für das Handwerk an.
doctari
Revolutionäre Vermittlungsplattform für medizinisches Fachpersonal mit flexibleren Arbeitsbedingungen, höheren Gehältern und modernen Technologien.
eejobs
eejobs.de ist die führende Jobbörse für Fachkräfte und Stellenangebote in der Branche der erneuerbaren Energien.
Fradeo
Fradeo ist ein führendes Jobportal für bilinguale Fachkräfte im deutsch-französischen Wirtschaftsraum mit Fokus auf DACH.
FSGU Akademie
Die FSGU Akademie bietet staatlich zugelassene Online-Weiterbildungen mit spielerischen Lernmethoden und voller Förderfähigkeit an.
Gerandu
Nachhaltige Rekrutierung und Integration hochqualifizierter Pflegekräfte aus dem Ausland für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen durch maßgeschneiderten Rundumservice mit Sprachausbildung, Integration und Unterstützung.
hijob
Revolutionäre KI-gestützte Plattform, die Bewerbern basierend auf ihren Fähigkeiten und Qualifikationen passende Jobs vermittelt und die traditionelle Jobsuche auf den Kopf stellt.
intap
intap ist ein strategischer Partner in Sachsen, der Unternehmen und Verwaltungen umfassende Relocation-Services und Beratung zur Integration internationaler Fachkräfte anbietet.
IT macht Schule
Initiative zur IT-Berufsorientierung mit digitaler Lernplattform für Schüler und Unternehmen im Landkreis Stade.
ITnet Thüringen
ITnet Thüringen ist das zentrale Netzwerk zur Stärkung und Vernetzung der IT-Branche im Freistaat Thüringen.
JOBMATCH.ME
Dieses innovative Unternehmen hat den Rekrutierungsmarkt für nicht-akademische Fachkräfte revolutioniert, indem es Bewerbern hilft, ihren Traumjob zu finden. Die Plattform ermöglicht es Bewerbern, schnell und unkompliziert relevante Arbeitgeber zu kontaktieren, ohne dabei auf Lebensläufe oder Bewerbungsschreiben angewiesen zu sein. Mit einem einfachen, transparenten und benutzerfreundlichen Ansatz hat das Unternehmen die Jobsuche für nicht-akademische Fachkräfte neu definiert und vereinfacht.