ChangePath
ChangePath ist eine Self-Coaching-App, die Young Professionals mithilfe wissenschaftlich fundierter, spielerischer Übungen zu Klarheit und Struktur für ihre berufliche Neuorientierung verhilft.
Startup Germany Themen
#HRtech
315 öffentliche Profile.
CHEMISTREE
CHEMISTREE bietet psychologisch fundierte Matching-as-a-Service-Plattformlösungen an, um gezielte und sinnvolle Verbindungen zwischen Menschen in Unternehmen und Communities zu schaffen.
cherryfish
cherryfish ist eine spezialisierte Expertenplattform, die Luftfahrtunternehmen mit hochqualifizierten freiberuflichen Managern und Beratern zusammenbringt.
chunkx
chunkx ist eine KI-gestützte Microlearning-Plattform, die hyper-personalisierte und adaptive Lerninhalte für maximale Effizienz in Unternehmen generiert.
CIAO Systems
CIAO Systems ist ein Anbieter für moderne, digitale Zeiterfassungslösungen für Unternehmen jeder Größe und Branche.
Cleverrecruit
Cleverrecruit optimiert die Mitarbeitergewinnung durch digitale Recruiting-Funnels und gezieltes Social-Media-Marketing für Unternehmen.
coachgarden
coachgarden verbindet wachsende Startups mit passenden Coaches über eine intelligente Matching-Plattform.
CoachHub
CoachHub ist die weltweit führende digitale Coaching-Plattform, die skalierbare, messbare und KI-gestützte Coaching-Programme für die gesamte Belegschaft von Großunternehmen anbietet.
Coaching.Cards
Coaching.Cards entwickelt professionelle Kartensets für Business, Teams und die persönliche Weiterentwicklung aus Berlin.
Cobrainer
Cobrainer Clarity ist eine KI-gestützte Plattform zur HR-Strategie, die Unternehmen hilft, ihre Belegschaft anhand von Fähigkeiten neu auszurichten und zu strukturieren.
CodeSubmit
CodeSubmit ist eine SaaS-Plattform, die Unternehmen hilft, technische Talente durch realitätsnahe Programmieraufgaben und KI-gestützte Live-Coding-Interviews zu bewerten.
cohrteam
cohrteam ist eine auf SAP HCM und SuccessFactors spezialisierte Unternehmensberatung, die HR-Teams mit Coaching und individuellen IT-Lösungen bei der digitalen Transformation unterstützt.
ComeMit
ComeMit bietet eine KI-gestützte Plattform zur Messung und Verbesserung von Mitarbeiterengagement und -bindung in Unternehmen.
Commodis
Innovative Plattform für die Verwaltung und Individualisierung von Mitarbeiter-Benefits, einschließlich Mobilitätsbudgets und Einkaufsvorteilen, um Unternehmen bei der Einhaltung rechtlicher Vorgaben zu unterstützen.
CompanyMood
Die Firma bietet eine Plattform zur kontinuierlichen Messung und Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen, mit Hilfe von anonymen Umfragen und umfangreichen Analysen.
Connectoor
Connectoor ist eine benutzerfreundliche Recruiting-Software für den Mittelstand zur effizienten Personalbeschaffung und Bewerberverwaltung.
Cooper
Cooper ist ein umfassendes Applicant Tracking System (ATS), das den gesamten Recruiting-Prozess digitalisiert und eine erstklassige Candidate Experience ermöglicht.
Cooplay
Cooplay ist eine mobile App, die Echtzeit-Teamdiagnostik, Kommunikations-Tools und People Analytics für HR-Abteilungen bereitstellt.
Coursepath LMS
Coursepath LMS bietet eine benutzerfreundliche eLearning-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Mitarbeiter und Partner effizient zu schulen, hochwertige Schulungsinhalte zu erstellen und flexible Schulungsprozesse zu implementieren.
Crehana
Crehana bietet eine KI-gestützte HR-Softwareplattform zur Verwaltung des gesamten Talent-Journeys, von der Rekrutierung bis zur Weiterentwicklung und Leistungssteigerung.
Cvlogin
Cvlogin ist eine Online-Plattform, die Nutzern hilft, schnell und einfach professionelle Lebensläufe und Bewerbungsunterlagen zu erstellen.
Data Assessment Solutions
Data Assessment Solutions bietet mit der Software decídalo eine spezialisierte Branchenlösung für IT-Dienstleister und Beratungsunternehmen zur Optimierung von Skills-, CV- und Ressourcenmanagement.
Deed
Deed ist eine All-in-One-Plattform, die Unternehmen bei Mitarbeiterengagement, Freiwilligenarbeit, Spenden- und Grants-Management unterstützt.
DeepX
DeepX automatisiert personalisiertes Video-Recruiting auf LinkedIn und Xing für eine deutlich höhere Rücklaufquote bei Talenten.